Overview
- Liefert wertvolle Hinweise zu Kompetenzen, Kompetenzentwicklung und Kompetenzmanagement
- Bietet wissenschaftlich fundierte Praxisbeispiele zur Reflexion der Kompetenzentwicklung in der eigenen Organisation
- Zeigt innovative Ansätze zur Verschmelzung von Lernen, Anwenden und Arbeiten
- Dies ist ein Open-Access-Buch, was bedeutet, dass Sie freien und uneingeschränkten Zugang haben
Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen (KOOR)
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About this book
Dies ist ein Open-Access-Buch.
Keywords
Table of contents (11 chapters)
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Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeit in KMU
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Arbeitsnahes Einbringen von externem Wissen durch Schulungen in KMU
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Lernen am Arbeitsplatz in KMU
Editors and Affiliations
About the editors
Dr. Sandra Rothenbusch (Hrsg.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig. Sie promovierte im Bereich der Begabungsforschung und beschäftigt sich seitdem mit der Kompetenzentwicklung und Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Arbeitswelt.
Bibliographic Information
Book Title: Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt
Book Subtitle: Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen
Editors: Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch
Series Title: Kompetenzmanagement in Organisationen
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66992-1
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en) 2023
Softcover ISBN: 978-3-662-66991-4Published: 11 December 2023
eBook ISBN: 978-3-662-66992-1Published: 10 December 2023
Series ISSN: 2522-8110
Series E-ISSN: 2522-8102
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 220
Topics: Industrial and Organizational Psychology, IT in Business, Human Resource Management, Education, general, Management, Digital/New Media