Zusammenfassung
Hört man den Personalverantwortlichen von Organisationen zu, die sich bereits weitgehend mit den neuen Formen von Arbeit und Governance beschäftigt haben, dann wird deutlich, dass sich alle auf dem Weg zu vernetzten und agilen Organisationen befinden. Mit durchaus unterschiedlichen Geschwindigkeiten und Ausprägungen, aber doch mit ähnlichen Ergebnissen. Welches sind die Merkmale, die bei allen gleich sind? Was wirkt im Hintergrund auf die Veränderungen? Und was kann man daraus lernen, um besser für die Zukunft vorbereitet zu sein?
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Ehlers, UD. (2020). Grundprinzipien von Future Skills. In: Future Skills . Zukunft der Hochschulbildung - Future Higher Education. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-29297-3_9
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-29297-3
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